Hôm nay,  
Việt Báo Văn Học Nghệ Thuật
Việt Báo Văn Học Nghệ Thuật

Chủ Nhân Không Được Giữ Tiền Lương Những Ngày Mà Nhân Viên Đã Làm Việc Trước Khi Doanh Nghiệp Phải Đóng Cửa Vì Coronavirus

27/04/202014:34:00(Xem: 1981)



Bắt đầu từ sau giữa tháng Ba 2020, hầu hết các doanh nghiệp không thiết yếu trên khắp Hoa Kỳ đều đã lần lượt được lệnh phải đóng cửa để ngân chận sự lây lan của Coronavirus, trong đó có hàng chục ngàn tiệm Nail của người gốc Việt. Vì buộc phải đóng cửa một cách bất ngờ và cũng bởi chưa đến ngày trả lương theo định kỳ, nhiều chủ tiệm Nail đã không kịp thanh toán cho nhân viên khoản tiền lương của những ngày đã làm việc từ sau lần lãnh lương trước đó cho đến ngày ngưng làm việc vì Coronavirus. Ngoài ra, vì nghĩ rằng sẽ không bị buộc phải đóng cửa quá lâu, nhiều chủ tiệm Nail dự tính sẽ trả đủ tiền lương ngay khi nhân viên trở lại làm việc. Tuy nhiên, rất ít chủ doanh nghiệp hiểu rằng không thanh toán tiền lương theo đúng quy định cho nhân viên sau khi nghỉ việc, sẽ là nguyên nhân dẫn đến vô số rắc rối về pháp lý. 

 

Hiện nay, ngoài trừ Alabama, Florida, Georgia và Mississippi, các tiểu bang trên nước Mỹ đều có luật đòi hỏi khi nhân viên nghỉ việc, chủ nhân phải thanh toán khoản tiền lương sau cùng theo đúng thời hạn quy định, và luật này khác biệt nhau tùy theo từng tiểu bang. Nhiều tiểu bang trên nước Mỹ buộc chủ nhân phải trả khoản tiền lương sau cùng cho nhân viên trong một thời gian ngắn. Tại vài tiểu bang, chủ nhân phải thanh toán số lương cuối cùng cho nhân viên ngay trong ngày thôi việc. Ngược lại, tại một số tiểu bang khác, thời gian này còn tùy thuộc vào trường hợp nhân viên bị sa thải, hay tự ý bỏ việc. 


Ví dụ tại Texas, nhân viên bị sa thải phải được nhận khoản lương sau cùng trong vòng 6 ngày sau đó. Nhưng chủ nhân sẽ có quyền chờ đến kỳ trả lương kế tiếp để thanh toán khoản lương sau cùng nếu nhân viên tự ý thôi việc. (Texas Code Ann., Labor § 61.014). Tại Arizona, nhân viên bị sa thải phải nhận được khoản lương sau cùng vào kỳ lương kế tiếp, nhưng không được quá 7 ngày sau khi bị sa thải. Nếu tự ý thôi việc, nhân viên phải được thanh toán khoản lương cuối cùng chậm nhất là vào ngày phát lương của kỳ lương đã thôi việc. (Arizona Revised Statutes § 23-353).   


Tại California, phần tiền lương chưa trả cho nhân viên tính đến ngày bị sa thải hay bị ngưng việc, phải được thanh toán ngay trong ngày làm việc sau cùng. (California Labor Code § 201). Đối với nhân viên tự ý thôi việc và đã thông báo cho chủ nhân biết trước 72 giờ, chủ nhân phải thanh toán khoản lương chưa trả ngay trong ngày làm việc sau cùng của nhân viên đó. Trường hợp nhân viên tự ý bỏ việc mà không báo trước 72 giờ, khoản tiền lương sau cùng phải được chủ nhân thanh toán hoặc gửi về địa chỉ của nhân viên trong thời gian 72 giờ sau khi người đó thôi việc. (California Labor Code § 202). Cũng tại California, chủ nhân có thể sẽ bị phạt bởi cơ quan lao động (hay bởi tòa án, khi bị kiện) nếu không thanh toán tiền lương sau cùng theo đúng thời hạn quy định cho nhân viên bị sa thải, ngưng việc hay tự ý thôi việc. Theo luật hiện hành, số tiền phạt sẽ là mức lương hàng ngày của nhân viên được nhân lên theo số ngày mà chủ nhân chậm trể trong việc thanh toán khoản tiền lương sau cùng, đến mức tối đa là 30 ngày, hoặc đến khi một vụ kiện được bắt đầu. (California Labor Code § 203).


Trong thời gian gần đây, cơ quan lao động khắp Hoa Kỳ đã nhận được rất nhiều khiếu nại của người đi làm trong các doanh nghiệp nhỏ, cho biết đã không nhận được tiền lương của những ngày đã làm việc trước khi doanh nghiệp phải đóng cửa vì Coronavirus từ sau giữa tháng Ba vừa qua. Điều đáng tiếc là nhiều chủ doanh nghiệp đã lơ là hoặc chậm trể trong việc thanh toán tiền lương sau cùng cho nhân viên, chỉ vì không hề biết về sự hiện hữu của những quy định và luật lệ rất khắc khe trong vấn đề này. Tuy nhiên, chủ doanh nghiệp sẽ phải rất tốn hao khi phạm luật liên quan đến việc trả khoản tiền lương sau cùng của nhân viên. Đặc biệt là khi bị nhân viên thưa kiện chỉ vì một số tiền lương dù là rất nhỏ, chủ nhân sẽ phải trả án phí và khoản thù lao rất lớn cho luật sư của nhân viên. 


Tóm lại, chủ doanh nghiệp nếu còn nợ nhân viên các khoản tiền lương - dầu ít hay nhiều - của thời gian đã làm việc tính cho đến ngày phải đóng cửa vì Coronavirus, cần phải thanh toán ngay cho nhân viên để tránh những rắc rối và thiệt hại về tài chánh vô cùng đáng tiếc có thể xảy ra. Riêng tại California từ mấy tuần lễ vừa qua, nhiều tiệm Nail do người Việt làm chủ đã và đang trở thành mục tiêu kiểm toán và điều tra của cơ quan lao động, chỉ vì bị nhân viên khiếu nại không được trả khoản lương sau cùng trước khi phải nghỉ việc vì Coronavirus.  


Cần thêm thông tin, xin gọi Tiến sĩ Luật Khoa Tom Huỳnh, điện thoại (949) 943-4396.

T.Huynh@1stcounsel.com

 


Gửi ý kiến của bạn
Vui lòng nhập tiếng Việt có dấu. Cách gõ tiếng Việt có dấu ==> https://youtu.be/ngEjjyOByH4
Tên của bạn
Email của bạn
Khi tịnh tâm chiêm quán Mạn Đà La mới thấy đây không chỉ là một tác phẩm nghệ thuật Phật Giáo độc đáo mà còn là một phương thức tu tập Giới, Định, và Tuệ viên mãn, bởi vì người chiêm ngưỡng Mạn Đà La nếu không ở trong trạng trái an tịnh của thân tâm (giới và định) và nếu không nhìn tỉ mỉ (tuệ) thì không thể cảm nhận được vẻ đẹp tuyệt trần của nó. Khi nhìn sâu vào từng đường nét, màu sắc và cách phối trí toàn diện của Mạn Đà La, chúng ta sẽ thấy được sự hiện hữu vi tế và vi diệu của từng hạt cát rất nhỏ nằm chỉnh tề trong ngôi vị bất khả chuyển dịch của chúng để phô diễn sự bao dung vô hạn của lòng từ bi và sự rực sáng phân minh của trí tuệ siêu việt của Đức Phật và chư vị Đại Bồ Tát.
Vào ngày 14 tháng 6 vừa qua, Thượng Nghị Sĩ Thomas J. Umberg đã đệ trình và thông qua trước Thượng viện Quốc Hội SCR 3 công nhận và vinh danh Ngày Quân Lực Việt Nam Cộng Hòa.
Với việc gỡ bỏ mọi hạn chế xã hội về COVID-19 ở Quận Los Angeles ngày hôm qua – và với ngày Lễ Độc Lập và những ngày nghỉ hè cận kề, CORE (Community Organized Relief Effort) nêu lên tầm quan trọng chưa từng có của việc tiêm chủng ngừa để bảo vệ bản thân và người khác trước khi cư dân “Angelenos” có thể cùng bạn bè và người thân đón lễ một cách an toàn. Cho đến hôm nay, chỉ 47% người lớn ở quận Los Angeles đã chích ngừa đầy đủ, và việc chích ngừa tiếp tục duy trì ở mức thấp kém đối với các cộng đồng da màu.
Chị Minh Đức Hoài Trinh mới mất đây mà đã 4 năm, nhưng gia đình và bằng hữu vẫn nhớ đến chị, làm lễ tưởng niệm chị. Buổi tưởng niệm được tổ chức ở nhà hàng Diamond Seafood, thành phố Westminster sau dịch cúm vô cùng cảm động. Ba thế hệ tham gia buổi lễ tưởng niệm, đồng thời cũng nhân ngày của Cha.
Chùa Liên Hoa tọa lạc tại số 9561 Bixby Ave., Garden Grove, CA 92841, điện thoại (714) 636-7725. do Trưởng Lão Hòa Thượng Thích Chơn Thành, Phó Thượng Thủ Giáo Hội Phật Giáo Việt Nam Trên Thế Giới làm viện chủ đã long trọng tổ chức lễ giỗ lần Thứ 12 cố Trưởng Lão Hòa Thượng Thích Quảng Liên là sư phụ của Hòa Thượng Viện Chủ, nhân dịp nầy chùa cũng đã tổ chức lễ Hiệp Kỵ Chư Liệt Đại Tổ Sư.
Tuần trước, Dự Luật Hạ Viện AB 22, mà Dân Biểu Janet Nguyễn là đồng tác giả, đã thông qua Hạ Viện Tiểu Bang. Dự luật này cho phép tất cả trẻ em 4 tuổi ở California được học chương trình dự bị mẫu giáo (TK Education).
Đây là loạt bài Hướng Dẫn Medicare bảo trợ bởi Clever Care Health Plan, nhà cung cấp hàng đầu các dịch vụ bảo hiểm Medicare Advantage phù hợp với văn hóa Đông kết hợp Tây Y. Đối với những người sắp bước sang tuổi 65, quý vị sẽ cần có nhiều quyết định quan trọng về bảo hiểm chăm sóc sức khỏe. Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích về cách chi trả cho bảo hiểm sức khỏe của quý vị.
Viêm gan B là tình trạng viêm nhiễm gây ra bởi virus Viêm gan B làm tổn hại gan. Một số bệnh nhân nhiễm virus không thể chống lại tình trạng nhiễm trùng, và bị nhiễm bệnh suốt đời. Những bệnh nhân này bị Viêm gan B mạn tính, và có thể tiến triển thành các bệnh nghiêm trọng về gan qua thời gian, bao gồm cả xơ gan và ung thư gan.
TIN TỨC
NHẬN TIN QUA EMAIL
Vui lòng nhập địa chỉ email muốn nhận.