WASHINGTON -- "Tôi không phải chỉ là một người đàn bà. Tôi là người da đen; tôi là người da trắng; tôi là người thổ dân." Ann Ulett nói ở cuộc họp thành phố dành cho những người phụ nữ đi làm.
Rõ ràng là những người phụ nữ thiểu số đã không tiến lên bậc thang danh vọng tập đoàn như cách những người phụ nữ da trắng thường làm. Ví dụ, trung bình phụ nữ Mỹ gốc Châu Phi kiếm được 27,600 đôla và phụ nữ gốc Latin kiếm được 23,200 đôla trong năm 1999 - 11 phần trăm và 25 phần trăm ít hơn phụ nữ da trắng kiếm được. Phụ nữ gốc Á Châu là nhóm duy nhất làm khá hơn: 33,100 đôla, hay cao hơn phụ nữ da trắng 7 phần trăm.
Mùa Xuân năm nay, tạp chí Người Mẹ Lao Động (Working Mother Magazine) công nhận 6 hãng - Allstate, American Express, Fannie Mae, Gereral Mills, IBM, JPMorgan Chase - là những công ty tốt nhât cho phụ nữ da màu.
Nhận ra sự khác biệt giữa những "phụ nữ da màu" rất là đáng giá. Người ta đôi khi lo sợ rằng phụ nữ sẽ hành động bằng một cách nhất định nào đó - tức là phụ nữ da trắng có thể khóc và phụ nữ da đen có thể nổi giận. Khảo sát ở hội nghị cho thấy rằng phụ nữ da màu thường hay bị cô lập.
Rõ ràng là những người phụ nữ thiểu số đã không tiến lên bậc thang danh vọng tập đoàn như cách những người phụ nữ da trắng thường làm. Ví dụ, trung bình phụ nữ Mỹ gốc Châu Phi kiếm được 27,600 đôla và phụ nữ gốc Latin kiếm được 23,200 đôla trong năm 1999 - 11 phần trăm và 25 phần trăm ít hơn phụ nữ da trắng kiếm được. Phụ nữ gốc Á Châu là nhóm duy nhất làm khá hơn: 33,100 đôla, hay cao hơn phụ nữ da trắng 7 phần trăm.
Mùa Xuân năm nay, tạp chí Người Mẹ Lao Động (Working Mother Magazine) công nhận 6 hãng - Allstate, American Express, Fannie Mae, Gereral Mills, IBM, JPMorgan Chase - là những công ty tốt nhât cho phụ nữ da màu.
Nhận ra sự khác biệt giữa những "phụ nữ da màu" rất là đáng giá. Người ta đôi khi lo sợ rằng phụ nữ sẽ hành động bằng một cách nhất định nào đó - tức là phụ nữ da trắng có thể khóc và phụ nữ da đen có thể nổi giận. Khảo sát ở hội nghị cho thấy rằng phụ nữ da màu thường hay bị cô lập.
Gửi ý kiến của bạn