Nhiều cuộc thảo luận của các nhà báo của New York Times với các lãnh tụ Nghiệp đoàn Mỹ cho thấy một xu hướng gần như nghịch lý. Thay vì trước việc các Cty sản xuất kinh doanh Mỹ đòi hỏi công nhân thuộc các nghiệp đoàn phải đóng thêm tiền chung chịu giá cả bảo hiềm y tế cho công nhân và gia đình, lẽ ra các nghiệp đoàn phải chống đối, tranh đấu, và đình công. Trái lại các nghiệp đoàn tỏ ra thông cảm rất nhiều với các Công ty trước việc ấy.
Thí dụ trước việc Cty Verizon tăng tiền chung chịu bảo hiểm y tế của công nhân có nghiệp đoàn làm việc cho Verizon năm 2003, các lãnh tụ nghiệp đoàn của Cty Verizon nói với các Thượng Nghị sĩ Dân Chủ, hỏi nếu chống đối Cty thì làm sao Cty cạnh tranh được với các công ty khác.
Các nhà quan sát thấy đang có nhiều thay đổi trong tư tưởng và trong hành động của những người thuộc xu hướng cấp tiến trong Đảng Dân Chủ và các nghiệp đoàn.
Họ thông cảm hơn với các công ty, tạo điều kiện cho các công ty cạnh ranh với ngoại quốc trong thời kinh tế toàn cầu, hơn là "tranh thủ" quyền lợi một chiều cho công nhân để các công ty lỗ lã và chết chùm với nhau.
Thí dụ trước việc Cty Verizon tăng tiền chung chịu bảo hiểm y tế của công nhân có nghiệp đoàn làm việc cho Verizon năm 2003, các lãnh tụ nghiệp đoàn của Cty Verizon nói với các Thượng Nghị sĩ Dân Chủ, hỏi nếu chống đối Cty thì làm sao Cty cạnh tranh được với các công ty khác.
Các nhà quan sát thấy đang có nhiều thay đổi trong tư tưởng và trong hành động của những người thuộc xu hướng cấp tiến trong Đảng Dân Chủ và các nghiệp đoàn.
Họ thông cảm hơn với các công ty, tạo điều kiện cho các công ty cạnh ranh với ngoại quốc trong thời kinh tế toàn cầu, hơn là "tranh thủ" quyền lợi một chiều cho công nhân để các công ty lỗ lã và chết chùm với nhau.
Gửi ý kiến của bạn
