SAN FRANCISCO --Đưa công việc ra nước ngoài làm có thể bị tốn kém hơn là lời.
Các cơ sở thương mại nhỏ ở Silicon Valley cần phải suy nghĩ thông suốt tất cả những gì có liên quan đến các hoạt động đưa công việc ra hải ngoại làm, vì nó sẽ tốn kém hơn là làm tại đây. Lời phát biểu trên là kết luận của những người tham gia trong cuộc họp kỹ thuật ở Santa Clara.
Lương trả lao động ở Trung Quốc và Ấn Độ chỉ bằng ½ số lương trả cho công nhân ở đây. Lao động có thể rẻ hơn ở hải ngoại khi so sánh với Silicon Valley, nhưng tiền vận chuyển, việc kiểm soát phẩm chất, và những tốn phí khác có thể xóa hết số tiền tiết kiệm được từ việc trả lương lao động rẻ hơn.
Thêm vào đó bản quyền phát minh có thể bị đe dọa. Ông Zaman Motamedi, chủ tịch công ty Humball, nói rằng "các công ty ở nước ngoài khi được các hãng ở Mỹ mướn để làm ra 1000 sản phẩm. Họ thường làm ra đến 1,500 sản phẩm, và 500 sản phẩm kia thì họ bán ra thị trường ở cửa sau với ½ giá."
Nhiều công việc ở Mỹ được đưa ra các thị trường lao động rẻ hơn đã đẩy giá lương ở các nơi đó lên và thu hẹp lại sự khác biệt tiền lương ở Mỹ. Một vài năm trước, một người phát minh nhu liệu ở Ấn Độ chỉ được trả 15 xu cho mỗi Mỹ kim phải trả cho người Mỹ. Nhưng thời nay thì tỷ lệ là 40 xu cho mỗi Mỹ kim.
Các cơ sở thương mại nhỏ ở Silicon Valley cần phải suy nghĩ thông suốt tất cả những gì có liên quan đến các hoạt động đưa công việc ra hải ngoại làm, vì nó sẽ tốn kém hơn là làm tại đây. Lời phát biểu trên là kết luận của những người tham gia trong cuộc họp kỹ thuật ở Santa Clara.
Lương trả lao động ở Trung Quốc và Ấn Độ chỉ bằng ½ số lương trả cho công nhân ở đây. Lao động có thể rẻ hơn ở hải ngoại khi so sánh với Silicon Valley, nhưng tiền vận chuyển, việc kiểm soát phẩm chất, và những tốn phí khác có thể xóa hết số tiền tiết kiệm được từ việc trả lương lao động rẻ hơn.
Thêm vào đó bản quyền phát minh có thể bị đe dọa. Ông Zaman Motamedi, chủ tịch công ty Humball, nói rằng "các công ty ở nước ngoài khi được các hãng ở Mỹ mướn để làm ra 1000 sản phẩm. Họ thường làm ra đến 1,500 sản phẩm, và 500 sản phẩm kia thì họ bán ra thị trường ở cửa sau với ½ giá."
Nhiều công việc ở Mỹ được đưa ra các thị trường lao động rẻ hơn đã đẩy giá lương ở các nơi đó lên và thu hẹp lại sự khác biệt tiền lương ở Mỹ. Một vài năm trước, một người phát minh nhu liệu ở Ấn Độ chỉ được trả 15 xu cho mỗi Mỹ kim phải trả cho người Mỹ. Nhưng thời nay thì tỷ lệ là 40 xu cho mỗi Mỹ kim.
Gửi ý kiến của bạn
