WASHINGON -- Năm ngoái chỉ có 17.1% trong khối dân số khuyết tật tại Hoa Kỳ có việc làm, trái ngược với 64.6% trong khối dân số không-khuyết-tật, theo báo cáo của Sở thống kê lao động.
Bản nghiên cứu mới thực hiện từ đại học Rutgers and Syracuse University có thể chỉ ra sự kỳ thị ngầm đã dẫn tới tình trạng đó.
Các nhà nghiên cứu gửi hàng ngàn tiểu sử kèm đơn xin việc giả bộ như trả lời quảng cáo cần tuyển người để xin việc làm nhân viên kế toán, và khám phá rằng các sở làm đó chỉ quan tâm tới người ứng viên khuyết tật là khoảng 26% kém hơn người không-khuyết-tật, theo báo New York Times.
Bất kể tình hình khuyết tật nêu trong đơn thư giả là khác biệt duy nhất giữa các ứng viên.
Đối với ứng viên xin việc giàu kinh nghiệm, khác biệt kỳ thị là các công ty quan tâm tới người khuyết tật kém 34% so với người không.
