Vốn tiếp tục đổ tới, giá nhà leo thang làm bất bình đẳng tăng thêm, các nghiệp đoàn và các tổ chức lao động thành công trong cuộc vận động tăng luơng tối thiểu. 2 thắng lợi gần đây là bỏ phiếu để từ từ tăng luơng tới 15 MK/giờ, và thỏa thuận đuợc mô tả như là Bill of Rights của công nhân bán lẻ, về việc làm toàn thời hay nhiều giờ hơn. Nhưng thách thưc lớn hơn với phong trào là cưỡng chế.
Ông Gordon Mar, giám đốc của “Jobs with Justice”, nói: thỏa thuận tăng luơng và các quy chế khác về lao động không là hữu ích nếu không cưỡng chế – ông Mar nhấn mạnh “Tranh đấu để cưỡng chế với giới chủ là trận đánh lớn kế tiếp”.
Các khoảng trống về cưỡng chế là vấn đề triền miên tại San Francisco và khắp nước – kết quả khảo sát xác nhận cơ quan cưỡng chế của liên bang chỉ có thể thanh tra nơi làm việc của công nhân 175 năm 1 lần.
San Francisco là thành phố đầu tiên trong nước có cơ chế kiểm tra gọi là Office of Labor Standards Enfrocement (OLSE), năm 2001, chỉ với 3 nhân viên. Nhân số của OLSE nay gồm 20 người, cũng là không đủ. Mặt khác, việc giám sát lọt vào tay các tổ chức bên ngoài chính quyền thành phố, như Chinese Progressive Association (CPA) là nhóm thông hiểu địa phuơng, có khả năng khám phá các sai phạm dễ dàng hơn và thường hơn. CPA và các hội tương tự có thể đóng vai trò sàng lọc trước khi lập hồ sơ kiện.
- Từ khóa :
- San Francisco
Gửi ý kiến của bạn