Hôm nay,  
Việt Báo Văn Học Nghệ Thuật
Việt Báo Văn Học Nghệ Thuật
EagleBrand-Vietbao-1230x152-12042022-viet

Tại sao công nhân đình công hàng loạt ?

13/03/201500:01:00(Xem: 4041)
Tại sao công nhân đình công hàng loạt?

Phóng viên  LDV
blank
LĐV* 12/3/2015- Công nhân đình công hàng loạt, nhất là khoảng thời gian trước Tết. Chính quyền và chủ doanh nghiệp hãy nhìn lại nguyên nhân, và cần biết yêu thương người lao động.

Trong một tháng trước tết Ất Mùi, tình trạng công nhân đình công xảy ra trên khắp nước, điển hình các vụ đình công mới nhất như  tại nhà máy điện tử BSE tại Khu Công nghiệp Nam Cấm có khoảng 3000 công nhân đình công đòi tiền thưởng tết và một số quyền lợi, 5000 công nhân Dinsen ở khu công nghiệp Tân Tạo đình công vì cách tính giảm lương tháng 13,  và hơn 700 công nhân công ty SunnyWide ở khu công nghiệp Mỹ Phước đình công vì bị mất 50%  cũng lương tháng 13…Đa số các nguyên nhân đình công do liên quan đến tiền thưởng  lương tháng 13 đã được quy định trong hợp đồng lao động. Như vậy, các giới chủ công ty, doanh nghiệp đang dần muốn đẩy công nhân xa rời nhà máy, xí nghiệp chăng? chắc chắn không, vì họ cần các công nhân hơn bất cứ ai, nhưng nguyên nhân gì khiến họ vẫn phải gián tiếp đẩy công nhân đến bước phải đình công hàng loạt và nhiều khả năng xa rời nhà máy như vậy.

Tất cả những cuộc đình công có thể xuất phát từ một nguyên nhân đầu mối là vì lợi nhuận của giới chủ đặt lên trên tất cả từ đó dẫn đến thiệt hại đến tiền lương và tiền thưởng của công nhân, do đó họ đã tự tổ chức đình công. Cần nhấn mạnh ở đây: tất cả các cuộc đình công cho tới nay đều là do tự phát chứ không phải do Tổng Liên đoàn lao động VN đứng ra tổ chức, mặc dù có luật đình công hẳn hoi

Chỉ vì muốn có một lợi nhuận nhanh nhất, nhiều nhất, các chủ đầu tư, doanh nghiệp đã ép công nhân tăng ca quá mức quy định, cắt giảm lương thưởng, không mua bảo hiểm cho công nhân, sa thải công nhân một cách tùy tiện , cụ thể  như  công ty sản xuất đồ chơi Nam Hoa, tháng 11 năm rồi đã sa thải trên 30 công nhân một lúc không đúng quy trình hợp đồng lao động và đền bù không thỏa đáng, trước đó công ty này cũng không mua bất kỳ bảo hiểm nào cho công nhân mặc dù hàng tháng vẫn trừ tiền bảo hiểm của họ 300.000 đúng như trong bản hợp đồng lao động, sau khi vụ việc được phanh phui, họ mới chịu mua bảo hiểm cho công nhân.

Một nguyên nhân cũng không kém phần  quyết định là đoàn thanh tra – kiểm tra của chính phủ yếu kém và dễ dãi trong việc kiểm tra trên cơ sở thực hiện Bộ luật lao động tại các doanh nghiệp (DN). Nếu các cơ quan nhà nước có những biện pháp chế tài, xử phạt những DN vi phạm việc trả lương thưởng cho công nhân thì chắc chắn sẽ không xảy ra những vụ đình công hàng loạt, nhất là vào những ngày cận tết. Cụ thể, chính quyền nên thành lập lại một đoàn thanh tra liêm chính, độc lập với các DN.

Cũng có một số nguyên nhân khách quan, doanh nghiệp thua lỗ, dẫn đến không đủ khả năng thanh toán lương đúng ngày giờ cho công nhân, đã trốn biệt thay vì đối mặt với trách nhiệm của mình, điển hình như tháng 9-2013, ông Jung Young Woo, giám đốc công ty Kyung Sung Vina (huyện Hóc Môn, Sài Gòn, đã bỏ đi mất tăm khi còn nợ  công nhân (CN)  hơn 725 triệu đồng tiền lương . Từ đó đến nay công nhân đã vất vả ngược xuôi kiện tụng, nhưng cơ quan thi hành án Hóc Môn vẫn cứ ung dung và trả lời:” cứ chờ”. Cũng vậy, tháng 2-2015, hơn 100 công nhân Công ty TNHH May mặc Bảy Nguyệt (trụ sở tại quận 12, Sài Gòn) đã bị mất lương khi giám đốc công ty đột ngột biến mất, và cho đến nay cơ quan chức năng vẫn không  giải quyết được cho họ vì cho rằng còn vướng nhiều thủ tục pháp lý

Trước khi sử dụng lao động, các giới chủ có biết công nhân là một con người, các chủ doanh nghiệp khi thành lập công ty, bên cạnh kiếm lợi nhuận, thì có biết điều cần thiết quan trọng trên hết là phải giúp cho CN có lương thưởng phù hợp với công sức lao động của họ, vì họ cần tiền bạc hơn bất cứ ai để lo cho cuộc sống đầy khó khăn của họ? và trong nhiều tháng trời khi mình trốn biệt, họ đã khổ sở đi vay mượn tiền từng ngày mà sống tội nghiệp ra sao? Nếu biết trước được điều này và giúp đỡ họ , tôi tin CN của công ty may mặc Bảy Nguyệt và Công ty Kyung Sung Vina đã không có số phận như thế.

Lao động, vốn dĩ hai từ ấy đã nặng nề và tràn đầy áp lực cho con người và nhất là thành phần công nhân rồi, nên mong các giới chủ doanh nghiệp hãy biết yêu mến và trân trọng người công nhân lao động cho mình chứ đừng gây ra khó khăn cho họ nữa.

Nếu các chủ đầu tư biết yêu thương lao động của mình, uy tín trong việc lương bổng, tôn trọng các quyền lợi công nhân, hết sức tạo điều kiện cho họ phát triển vật chất và tinh thần, thì cho dù các chủ DN có ít lợi nhuận đi một tí nhưng lại được một thứ vô cùng lớn, đó là được lòng công nhân vì đã tạo điều kiện và giúp đỡ công nhân khi họ là những thân phận túng nghèo, thì chắc chắn họ sẽ vì vậy mà đáp trả bằng chính sức lao động đầy nhiệt huyết của mình, giúp các DN sớm thu được những mối lợi to lớn

Bởi lao động không thể xuất phát từ lợi ích mà phải vì con người, vì công nhân và hướng tới con người là mục tiêu chính yếu và cuối cùng của mong muốn, bởi nếu không, cứ ăn chặn tiền lương thưởng, công nhân bí bách đi đến chuyện phải biểu tình, đình công mãi thì sớm muộn gì các doanh nghiệp cũng chung một số phận ra đi, sụp đổ.

Phóng viên  LDV

GHI CHÚ: 1)BBL này của Lao Động Việt do Phóng Viên LĐV viết, tóm tắt những tin tức không kiểm chứng trên báo chí nhà nước 2) GHI CHÚ (*): Liên Đoàn Lao Động Việt Tự Do (gọi tắt: Lao Động Việt, WWW.laodongViet.org,FACEBOOK.com/laodongViet, Email: chao@laodongViet.org) là liên minh của một số tổ chức lao động trong và ngoài nước gồm: Phong Trào Lao Động Việt (PT), Công Đoàn Độc Lập (CĐĐL), và Ủy Ban Bảo Vệ Người Lao Động Việt Nam (UBBV)

Nguồn: http://laodongviet.org/2015/03/13/tai-sao-cong-nhan-dinh-cong-hang-loat/

.
,
.
,

Gửi ý kiến của bạn
Vui lòng nhập tiếng Việt có dấu. Cách gõ tiếng Việt có dấu ==> https://youtu.be/ngEjjyOByH4
Tên của bạn
Email của bạn
Theo Phật Học Từ Điển của Thiện Phúc, “Chánh Niệm (Sammasati/Phạn, Samyaksmrti/ Sankrit, Right mindfulness /Anh Ngữ ) là , ”Nhớ đúng, nghĩ đúng là giai đoạn thứ bảy trong Bát Thánh Đạo. Nhìn vào hay quán vào thân tâm để luôn tỉnh thức.
Người dân Nam Bộ thường phê bình kẻ nói một đường làm một nẻo là “xạo ke”. Sau ngày 30/04/1975, đảng Cộng sản thu đất nước về một mối, nhưng không làm như đã hứa khiến dân Nam Bộ lại phải gọi Nhà nước Xã hội Chủ nghĩa là “xạo hết chỗ nói”...
Một phong trào biểu tình chống chế độ và chống Xi, do dân chúng và phần đông giới trẻ, sinh viên các Đại học, phát động hôm 24/11/22, nhiều người cho là lớn nhứt từ 33 năm nay. Dân chúng các thành phố lớn, sinh viên từ nhiều Đại học xuống đường tố cáo biện pháp ác ôn « Zéro Covid » của Xi chống dịch Vũ Hán là giết người, trong lúc thế giới cũng chống dịch nhưng không ai làm như vậy...
Coi như là hết thuốc! Bây giờ thì tôi hiểu thế nào là một nhà tù lớn. Tuy không có chấn song nhưng kẻ ở bên trong cũng hoàn toàn bị cắt đứt mọi liên lạc với thế giới bên ngoài...
Đến hôm nay thứ sáu 2 tháng 12 giải túc cầu thế giới năm 2022 đã đi được nửa đoạn đường. Cũng như bất kỳ một cuộc tranh đua thể thao nào phải có kẻ thắng người thua. Kẻ thắng thì vui mừng hớn hở vì đã đem lại vinh quang cho xứ sở và dân tộc mình. Kẻ thua thì viện lý do nầy hay lý do khác vì mình đã bị xử ép để tránh sự chỉ trích của những người hâm mộ. Nhưng đó là những sự kiện thường tình lúc nào cũng xẩy ra.
Bài này sẽ phân tích về một số ý chỉ trong hai hội đầu trong Cư Trần Lạc Đạo Phú của Vua Trần Nhân Tông (1258-1308), người sáng lập dòng Thiền Trúc Lâm. Bài phú này có 10 phần, chữ xưa gọi là 10 hội, chỉ ra đường lối của Thiền Trúc Lâm.
Một người nghĩ rằng, người kia làm chuyện lầm lỗi, vì muốn chống đối, người này làm chuyện có lỗi để gây tiếng vang, phản đối lại sự lầm lỗi của người kia. Vậy thì ai có lỗi? Và lỗi nào nặng hơn? Có lẽ, bạn đọc nghĩ rằng, tôi đang muốn nói về chuyện luật tử hình. Lý luận này: một kẻ cố ý giết người, hoặc giết nhiều người, cần phải đền tội bằng cái chết. Mắt đền mắt. Răng đền răng. Đúng và hữu lý. Nhưng lý luận kia: Trong xã hội văn minh, trừng phạt là thứ yếu, giáo dục, cải thiện người xấu trở thành tốt mới là mục tiêu nhân bản. Người phạm tội, có quyền được hưởng, ít nhất, một cơ hội để hối lỗi, để trở thành người tốt hơn. Cả hai lý luận đều đúng. Có lý luận thứ ba: Giết người là có tội, dù là lý do gì, ngoại trừ phải tự vệ trong tình trạng khẩn cấp. Như vậy, khi tòa án kết tội tử hình, chính tòa án (luật pháp, thẩm phán, và công tố viên) đã phạm tội giết người.
Dư âm cuộc cách mạng Mùa Xuân Ả Rập năm 2010 ở Trung Đông, Bắc Phi châu và sự tan rã của Thế giới Cộng sản ở Nga năm 1992, đang là mối lo hàng đầu của đảng CSVN, sau hơn 35 năm đổi mới. Dưới lăng kính bảo vệ an ninh quốc gia, nhà nước Cộng sản Việt Nam (CSVN) coi mọi phản ứng của dân trong cuộc sống, kể cả các hoạt động đòi dân chủ, tự do và nhân quyền v.v… đều là “diễn biến hòa bình” nhằm phát triển “cách mạng mầu” để lật đổ đảng CSVN...
Cuộc chiến hiện nay tại Ukraine, chẳng cần nói nhiều, đã là một bài học rất lớn cho Hoa Kỳ, và có lẽ nó sẽ được dùng làm chuẩn mực cho những xung đột trong tương lai giữa Hoa Kỳ và các thế lực thù địch trên thế giới...
Vậy bằng cách nào mà cuốn tạp chí BK, số cuối cùng (phát hành vào ngày 20 tháng 4 năm 1975) đã không bị ném vào mồi lửa, không trở thành giấy gói xôi, không bị thu hồi, tịch thu, tiêu hủy” và vẫn có thể xuất hiện “nguyên con” trên trang web của Tạp Chí Thế Kỷ 21 vào ngày 2 tháng 4 năm 2017? Đây là câu hỏi mà qúi vị lãnh đạo của chính phủ hiện hành ... cần “suy ngẫm” để có thể ban hành những nghị quyết, hay nghị định đỡ ngớ ngẩn (và lạc hậu) hơn chút xíu...
TIN TỨC
NHẬN TIN QUA EMAIL
Vui lòng nhập địa chỉ email muốn nhận.