PARIS (KL) - Tin của phái viên Harry de Quetteville - Ngày 24/ 4 bà Bộ trưởng Nhân dụng Pháp Elisabeth Guigou đã công bố một số biện pháp để binh vực các quyền của người công nhân đang nằm trong tình trạng sa thải và cho trừng phạt các công ty cho dãn công nhân ra để tăng lợi tức.
Biện pháp này hầu như nhắm vào các công ty có trên 1000 công nhân, sau vụ sa thải tập thể trước lễ Phục sinh tại công ty Marks & Spencer và đại công ty thực phẩm Danone đã làm khắp nơi tại Pháp quốc phẫn uất.
Ngày 24/4 bà Guigou đã cho đài phát thanh Pháp được biết : "Chúng tôi phải cho công nhân khí thế tranh đấu khi dồn vào bức tường hơn là chỉ có chấp nhận cái quyết định đơn phương của các chủ nhân. Kế hoạch này là để ngăn chặn những vụ sa thải tập thể và nơi mà công nhân không có thể tránh được để cải tiến tính chất ủng hộ cho những công nhân đã bị mất việc."
Trong Ủy Ban Công Kỹ Vụ của Quốc hội Pháp ngày 24/4, bà Guigou đã cho biết số tiền mà các công ty trả cho trợ cấp thất nghiệp theo pháp lý sẽ bị tăng gấp đôi.
Bộ trưởng này cũng cho biết, các đại diện cho công nhân sẽ có nhiều cơ hội hội để gây ảnh hưởng cho quyết định có tiềm thế được tái cấu trúc này. Cho tới nay nhiều công ty có kế hoạch sa thải công nhân chỉ cần thông báo cho giám đốc nhân viên để cho thi hành. Bà Guigou đã cho biết ngày 24/4 nhân viên và ban giám đốc sẽ phải đồng ý ngồi vào đàm đạo trước khi làm các quyết định to lớn này.
Các viên thanh tra lao động của nhà nước cũng sẽ được tăng quyền, với thời gian hiện nay, các thanh tra được phân định để coi kỳ hạn trợ cấp thất nghiệp tăng từ tám ngày lên 12 ngày. Các biện pháp khác được áp dụng cho những công nhân trên 50 tuổi bị đuổi với sự một hưởng lợi đặc biệt như đặc quyền giúp đỡ đề tìm công việc làm.
Bà Guigou đã cho biết, có công ty có trên 1000 nhân viên phải cho tất cả các công nhân bị sa thải vào các chương trình tái đào tạo trong sáu tháng. Các công ty bỏ các xưởng máy đi sẽ bị bắt buộc phải đóng góp vào việc công nghệ hóa lại tại chỗ.
Ngoài việc làm cho các nghiệp đoàn giữ hòa khí, đề nghị của bà Guigou đã nhắm để làm những kẻ cực đoan trong liên minh cánh tả giữ im lặng. Nhưng sự xác định của bà không làm các nhà đầu tư lớn giận dữ bị thất bại trong việc làm hài lòng những kẻ cực đoan. Biện phát ghê gớm như tăng gấp hai tiền trả trợ cấp thất nghiệp theo như thí dụ, cũng còn kém xa các tiêu chuẩn trong các xí nghiệp đề ra hiện nay.
Bà bộ trưởng cũng từ chối lời kêu gọi của các đảng viên cộng sản đang nắm đầu liên minh để phục hồi quyền nhà nước cho triệt để cấm các vụ sa thải công nhân đã có từ năm 1975 tới năm 1986. "Chính quyền muốn duy trì một ï thế quân bình để các doanh nghiệp mới và nước ngoài tạo ra một số lớn các công việc làm tại Pháp nên không làm ngã lòng việc đang định ra tại đây."
Bộ trưởng tài chánh Laurent Fabius cũng đã nói rõ, kỳ vọng của chính quyền là không làm hỏng sự tiến triển kinh tế của Pháp như theo luật lao động kiểu ngày xưa. Ngày 24/4 Fabius đã tuyên bố : "Bà Elisabeth Guigou đang đề ra để cho các chủ nhân nhận trách nhiệm mà không làm ngừng bộ máy kinh tế mà thôi."
Công nhân có việc làm, họ mới có tiền mua sắm. Có mua sắm mới làm cho guồng máy kinh tế chạy.
Các vụ dãn công gần đây gây trở ngại cho nhà Thủ tướng nằm trong chính quyền của Lionel Jospin, nhất là việc tổng tuyển cử bị trễ đi một năm. Có cái nhìn sâu sắc như một chính quyền nhiệt tình hoan nghênh cái giá trị của cánh tả, nhưng trong đó có cái ghê tởm là chiều theo sự đòi hỏi quá đáng của các nghiệp đoàn công nhân, không khác gì như câu chuyện làm thịt con gà đẻ trứng vàng.
Các điều luật về xử dụng nhân công của Pháp là điều luật gắt gao nhất tại Âu châu, điều luật này sinh ra hành động chống lại hãng Marks & Spencer sau khi thính lình cho đóng cửa tất cả các gian bán hàng tại Âu châu. Bà Guigou đã mang hãng này ra tòa và cho ngưng việc sa thải nhân công trong lúc có sự thương luợng kéo dài với nghiệp đoàn.
Gửi ý kiến của bạn
