Đình Công, Nghỉ Việc Tập thể Vì Thợ VN Sống Quá Bi Thảm
Công nhân nghỉ việc hàng loạt vì... "đói""
Báo An Ninh Thủ Đô đã tế nhị không nói thẳng là đình công, mà gọi đó là “nghỉ việc hàng loạt,” khi gom chung hiện tượng đình công và hie6ện tượng công nhân bỏ việc về quê.
Bản tin trên báo của ngành Công an nói rằng, vì thu nhập thấp trong khi giá cả sinh hoạt quá cao, doanh nghiệp không có chính sách chăm lo tốt đã đẩy người lao động ra đi.
Bản tin nhắc rằng, sáng 8-6, hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Vietnam WaCoal (Khu công nghiệp AMATA - TP. Biên Hòa, Đồng Nai) đã nghỉ làm tập thể để phản đối về chế độ lương thưởng, phụ cấp và kỷ luật hà khắc tại công ty thời gian gần đây. Theo phản ánh của công nhân, chế độ phụ cấp hiện nay của công ty đối với công nhân còn quá thấp, mức lương cơ bản đối với công nhân có thâm niên (trên 10 năm), chỉ 2,9-3 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, chế độ kỷ luật của Công ty Wacoal hết sức hà khắc: công nhân đi làm trễ quá 5 phút bị trừ 100% tiền chuyên cần (mức hiện nay là 200.000 đồng/tháng). Theo báo cáo của Ban Quản lý các KCX-KCN TPHCM cho thấy từ đầu năm đến nay, các DN trong KCX-KCN mất hơn 30.000 lao động. Chủ yếu là lao động chuyển từ công ty này sang công ty khác hay trở về quê. Nguyên nhân vẫn là do bão giá, mọi thứ đều tăng trong khi lương công nhân không tăng hoặc tăng nhỏ giọt.
Tại khu công nghiệp Thăng Long Hà Nội, tình trạng công nhân bỏ việc cũng diễn ra thường xuyên. Theo chị Nguyễn Thị Hà, công nhân làm việc tại một công ty lắp ráp linh kiện điện tử của Nhật Bản thì lương của chị tại đây là 1,5 triệu đồng trong khi phải trang trải đủ mọi tiền thuê nhà, điện nước, ăn uống, nuôi con nhỏ... nên luôn hụt trước thiếu sau. Chị đã quyết định nghỉ việc về quê để xin vào các nhà máy tại địa phương: Lương có thể thấp hơn từ 200.000-300.000 đồng nhưng bù lại không phải thuê nhà, điện nước, ăn uống cũng rẻ hơn.
Báo này ghi lời chị Hà cho biết: Tại công ty Yamaha, từ đầu năm 2011 đến nay, cũng có nhiều công nhân nộp đơn xin nghỉ việc tại nhà máy. Lý do chủ yếu vẫn là do lương công nhân quá thấp, phổ biến từ 1,6-2 triệu đồng/ tháng, rất khó khăn để người lao động trang trải cuộc sống.
Báo An Ninh Thủ Đô ghi thêm, “Không chỉ lương thấp mà chính sách đối với công nhân tại một số công ty quá tệ đã khiến người lao động không còn muốn gắn bó. Chị Nguyễn Thị Thắm, công nhân tại một doanh nghiệp cho biết công ty không có nhà ăn cho công nhân. Công ty thường xuyên buộc công nhân tăng ca đến 21h và chỉ phát cho mỗi người vài nghìn đồng để tự lo ăn tối. Vài nghìn đồng trong thời buổi này làm sao đủ ăn tối.”
Công nhân nghỉ việc hàng loạt vì... "đói""
Báo An Ninh Thủ Đô đã tế nhị không nói thẳng là đình công, mà gọi đó là “nghỉ việc hàng loạt,” khi gom chung hiện tượng đình công và hie6ện tượng công nhân bỏ việc về quê.
Bản tin trên báo của ngành Công an nói rằng, vì thu nhập thấp trong khi giá cả sinh hoạt quá cao, doanh nghiệp không có chính sách chăm lo tốt đã đẩy người lao động ra đi.
Bản tin nhắc rằng, sáng 8-6, hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Vietnam WaCoal (Khu công nghiệp AMATA - TP. Biên Hòa, Đồng Nai) đã nghỉ làm tập thể để phản đối về chế độ lương thưởng, phụ cấp và kỷ luật hà khắc tại công ty thời gian gần đây. Theo phản ánh của công nhân, chế độ phụ cấp hiện nay của công ty đối với công nhân còn quá thấp, mức lương cơ bản đối với công nhân có thâm niên (trên 10 năm), chỉ 2,9-3 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, chế độ kỷ luật của Công ty Wacoal hết sức hà khắc: công nhân đi làm trễ quá 5 phút bị trừ 100% tiền chuyên cần (mức hiện nay là 200.000 đồng/tháng). Theo báo cáo của Ban Quản lý các KCX-KCN TPHCM cho thấy từ đầu năm đến nay, các DN trong KCX-KCN mất hơn 30.000 lao động. Chủ yếu là lao động chuyển từ công ty này sang công ty khác hay trở về quê. Nguyên nhân vẫn là do bão giá, mọi thứ đều tăng trong khi lương công nhân không tăng hoặc tăng nhỏ giọt.
Tại khu công nghiệp Thăng Long Hà Nội, tình trạng công nhân bỏ việc cũng diễn ra thường xuyên. Theo chị Nguyễn Thị Hà, công nhân làm việc tại một công ty lắp ráp linh kiện điện tử của Nhật Bản thì lương của chị tại đây là 1,5 triệu đồng trong khi phải trang trải đủ mọi tiền thuê nhà, điện nước, ăn uống, nuôi con nhỏ... nên luôn hụt trước thiếu sau. Chị đã quyết định nghỉ việc về quê để xin vào các nhà máy tại địa phương: Lương có thể thấp hơn từ 200.000-300.000 đồng nhưng bù lại không phải thuê nhà, điện nước, ăn uống cũng rẻ hơn.
Báo này ghi lời chị Hà cho biết: Tại công ty Yamaha, từ đầu năm 2011 đến nay, cũng có nhiều công nhân nộp đơn xin nghỉ việc tại nhà máy. Lý do chủ yếu vẫn là do lương công nhân quá thấp, phổ biến từ 1,6-2 triệu đồng/ tháng, rất khó khăn để người lao động trang trải cuộc sống.
Báo An Ninh Thủ Đô ghi thêm, “Không chỉ lương thấp mà chính sách đối với công nhân tại một số công ty quá tệ đã khiến người lao động không còn muốn gắn bó. Chị Nguyễn Thị Thắm, công nhân tại một doanh nghiệp cho biết công ty không có nhà ăn cho công nhân. Công ty thường xuyên buộc công nhân tăng ca đến 21h và chỉ phát cho mỗi người vài nghìn đồng để tự lo ăn tối. Vài nghìn đồng trong thời buổi này làm sao đủ ăn tối.”
- Từ khóa :
- đình công
Gửi ý kiến của bạn
