Cảnh sát khắp nước Mỹ tuyển người khó khăn trong khi nhân số sút giảm vì thế hệ ra đời sau chiến tranh bắt đầu nghỉ hưu vào lúc nghề cảnh sát bị các việc làm tư lương cao cạnh tranh.
Tại Ohio, sở cảnh sát quận Montgomery thú nhận rằng ngày nay tìm ra các đối tượng đủ tiêu chuẩn hơn là khó hơn thời gian trước.
Các chuyên viên tuyển mộ của thành phố Oakland, phía bắc Vịnh San Francisco, dự định mua 1 nhà di động để ra ngoài tiểu bang thực hiện các cuộc thi trắc nghiệm tuyển người.
Cảnh sát có truyền thống phát quảng cáo tuyển người trên báo, đài phát thanh, và cả bằng truyền miệng.
Ông Jason Abend, giám đốc Hội chuyên viên tuyển mộ, cho biết 1 số khu vực thiếu người, nhưng nhìn chung không thiếu - ông Abend nhận rằng có cạnh tranh, và ông biết FBI đang thiếu người mới.
Mặc dù phương pháp làm việc có khác nhau, chủ đề chung mô tả nghề cảnh sát là ổn định và là cơ hội phục vụ cộng đồng.
Tại Clearwater (Floria), sở cảnh sát cho nghỉ 1 ngày ăn lương cảnh sát viên nào giới thiệu được 1 người mới gia nhập ngành cảnh sát - nơi này bỏ đòi hỏi bằng cao đẳng, thay vào đó là 3 năm phục vụ quân đội hay 2 năm kinh nghiệm làm việc với 1 cơ quan cảnh sát.