NSW: Giáo viên các trường học Công giáo ở NSW muốn được $10,000 đô la tiền thưởng kể từ năm 2009 cho những người được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” (accomplished). Danh hiệu được chính thức công nhận là Giáo viên Hoàn thành Nhiệm vụ một cách xuất sắc, “Accomplished Teachers” được Viện Giáo Chức NSW cấp phát, công nhận các giáo viên xuất sắc ở các trường học công lập của chính phủ, các trường Thiên chúa giáo và các trường tư khác. Tuy nhiên hiện nay chỉ có các giáo viên ở khu vực tư và độc lập là được nhận tiền thưởng chi trả cho sự chính thức công nhận này.
Hôm Chủ Nhật, quyền tổng thư ký của Hội đồng Giáo dục Độc lập, “Independent Education Union’s Council”, Carol Matthews nói rằng, hành động này sẽ giúp giải quyết cho tình trạng không đồng đều hiện nay. Bà Matthews nói rằng: “đã không có một sự thu xếp nào đối với các giáo viên trường công của chính phủ và cũng không có một sự dàn xếp nào đối với giáo viên các trường Thiên chúa giáo. Điều mà chúng tôi đang đòi hỏi là việc áp dụng một mức chi trả để thừa nhận về một sự chi trả phụ trội cho các giáo viên xuất sắc hoặc ngoại hạng”. Bà nói: “đây là một đòi hỏi sẽ có tác động tới những trường học Thiên chúa giáo nhưng chúng tôi cũng chờ đợi là sẽ có một sự liên quan tới cả các trường công lập của chính phủ nữa nếu nó được đồng ý”.
Các giáo chức ở những trường công tại NSW chưa đưa ra đòi hỏi nào liên quan tới việc xếp loại Giáo chức Hoàn thành Xuất sắc Nhiệm vụ này. Tại một cuộc họp của Hội đồng Giáo dục Độc lập, IEUC trong tuần này ở Sydney, giáo chức của các trường học Thiên chúa giáo tại NSW cũng đòi hỏi tăng lương 16 phần trăm trong vòng ba năm kể từ Tháng Giêng 2009, tương tự như một đòi hỏi của các giáo chức ở trường công.
Chế độ trả lương hiện nay cho tất cả các giáo chức tại NSW sẽ hết hạn vào cuối năm nay.
Gửi ý kiến của bạn
